Marketing 人才怎么请？马来西亚 SME 招聘、面试与试用期完整指南

招聘 Marketing 人才前，应先定义岗位需要创造的商业结果，再用真实 Case、判断题和 Week 2、Week 4、Week 8、Week 12 试用期复盘，验证候选人的执行能力、商业意识、主动性与学习速度，而不是只看 Resume、软件技能和口才。