一个高利润 Marketing Team 必须同时具备六项能力:精准招聘、高效管理、独特谋略、高 ROAS 文案、突破成交和数据复盘。六项能力形成一条完整业绩链;任何一环不足,都会导致人才、广告费、Leads 或成交机会流失。
招聘 Marketing 人才前,应先定义岗位需要创造的商业结果,再用真实 Case、判断题和 Week 2、Week 4、Week 8、Week 12 试用期复盘,验证候选人的执行能力、商业意识、主动性与学习速度,而不是只看 Resume、软件技能和口才。